托管班如何打造高质量的招生团队

对于托管班的市场招生人员来说，招生一直是一项非常艰巨的任务。如果托管班没有良好的内部管理制度，没有高质量的市场招生人员和管理人才，那么托管班将无法发挥其所有的教学和招生能力。

那么在开办托管班的同时，经营者要如何打造高质量的招生团队呢?东方沸点教育的老师为您介绍:

对于托管班来说，市场招生人员的管理和培训是从发展初期就应该关注的问题。通过提高招生人员素质，将传统的销售型招生转变为顾问式服务营销，同时前期做好口碑宣传，让家长主动打电话咨询。

托管班的“招生办”是对外展示形象的重要窗口。招生人员应具有较强的专业素质，如口齿伶俐、对人热情、亲和力强等。家长和学生从招生人员那里得到了对托管班的第一印象，这是决定是否选择该托管班的因素之一。试问不善于表达、形象不佳的人,能做好托管组织的招生工作?家长能放心将孩子交给该托管班吗?

因此，招生人员应具备以下的作用:

1、学习顾问—个性化教学;

2、教育督导—督导托管班教育教学的方方面面。

3、家长与托管班的桥梁—信息反馈的中介，家校矛盾的缓中。

打造—支高素质的教育团队，招生人员必须具备四个素质:

1、具备营销和管理能力;

2、了解教育学和心理学;

3、良好的个人魅力(素质);

4、爱心、诚实可靠、吃苦耐劳——把招生工作当事业做。